节前遭遇用工荒,老板们真发愁

发表于2018-08-07 分类:系统评测 浏览次数:160次

“老板,结账”、“老板,点菜”、“老板,加点开水”……“太忙了,平时服务员干的活,这段时间我样样都得干。”纳金路一家餐饮店老板王女士边招呼客人边对记者说。随着春节临近,市民的各类服务消费需求猛增,但是很多服务行业门前都贴上了招聘信息。   

1月24日上午,自治区2014年第一期招聘会举行,招聘会现场,参加招聘用工单位和求职者都不多,显得很冷清。一些用工单位负责招聘的工作人员有的在闲聊,有的玩起了手机。不少用工单位负责人表示,年底留人难,招人更难。

招聘现场冷清

企业求职者都不多

“看来年底想找个合适的工作挺难的,跟预想的不一样。”来四川的黄先生告诉记者,他目前在拉萨市内一家企业从事销售工作,本想趁着年底用工荒到招聘会上找一份更好的工作,但是看了相关用工信息后,他有点泄气,最终还是选择放弃了。

24日,我区2014年首场招聘会在自治区职业介绍服务中心举行,与以往热闹非凡的招聘会相比,此次入场的用人单位和求职者明显减少。自治区劳动就业服务局相关负责人说:“与往年的情况差不多,去年11月份开始,我区进入用工淡季,一直持续到现在。但是餐饮等服务行业可以说没有淡季,尤其是在年底,用工荒的现象尤为严重。”

“虽然说来招聘的用工单位不多,但提供的岗位并不少,有380多个,岗位涉及销售、财务、保安、中高层管理、技术等方面。”该负责人这样告诉记者,春节小长假过后,商家们开始营业,务工人员也陆续返乡,2、3月份开始,我区逐渐进入用工旺季,招工单位和求职者都会增多,预计用工旺季将持续到10月份。

年底人员流动

服务业受影响最大

“招聘服务员,包吃住”、“招聘销售人员,即日上岗”……近一段时间,餐饮店、服装店、超市、宾馆、美容美发……只要走在大街上,随处可见这些店门口贴着的招聘广告。不过,生意日益兴隆的同时,许多服务员陆续返乡让首府拉萨不少服务行业闹起了用工荒。

24日中午,记者在纳金路一家餐馆看到,店老板王女士既要忙着收账、打扫卫生,还要给客人端菜、倒水。“没办法,店里只剩下3个服务员和2个厨师,根本忙不过来,我不得不亲自上阵。”王女士半开玩笑地说,由于急缺人手,招聘条件一再放宽,学历、年龄、形象都降低了要求,但还是招不上人来,现在她只能自己上前帮忙了。

“我们店去年6月份开业,虽然每个月都有9%左右的人员流动,但通过招聘会都能把人数补回来,但这个时候招人就困难多了。”西藏岷山饭店负责招聘的段女士说,年底的时候,大部分从内地来的打工者都提前回家过年了,人手一下子就紧张了起来。为了保证饭店的正常运营,工作人员还在各大网站发布招聘信息,扩大招聘范围。不过老员工无论是对老板,还是对顾客都是省事的,新招聘的员工还要对其进行培训,这样一来就会给生意带来影响。

西藏原创四川会馆饮食文化有限公司运营总监何顺福介绍说:“年底生意好,各种聚会比较多,但是部分员工要提前一个多月回家准备过年,人手不够给我们的正常营业带来很大困难。”何顺福无奈地说。

节前赶招聘会

提前储备各类人才

临近年关,尽管用人单位早就知道求职者热情度不高,不少外来员工已提前返乡,还一些求职者持观望态度,但他们仍希望能够在春节前招聘到合适的人才,为节后的发展打基础。

“这次来就是希望能提前储备一些人才,因为我们在的拉萨的厂房、基础设施等都已经建好了,预计今年4月份就能投产,所以现在需要大量的各类人才。”西藏天佑德青稞酒业有限责任公司师经理介绍,这次招聘会他们提供了70个岗位,其中包装工60名。这些岗位对学历、技能要求都不是很高,高中以上文化程度就可以,而且待遇也很不错,各岗位的基本工资都在3500元至4000元。

西藏力禾机械有限公司负责招聘的江女士介绍,年头年尾“两头缺人”是用人单位的一大规律,尤其是在年终岁尾,各类人才都很难招。“现在很多求职者工作稳定性比较差,工作几个月后就忙着换工作,干不长久。记者还发现,江女士让每一位前来填登记表的求职者留下两个电话号码。“当然要多留一个了,万一求职者本人的打不通,还可以通过另外一个号码联系到他,现在招一个人实在太难了。”江女士慨叹说,春节过后,她们公司在各地区的业务都会陆续开展起来,现在老员工流动性强,新员工又招不到,有人报名当然要尽全力留住啊。(记者 刘庆顺)

责任编辑:系统管理员    


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